Nassif2020-07-12 14:55:44发布于北京点灭只看此人举报1楼以我有限的了解，没有程序员忙，但也挺累的，具体强度得看具体什么事业部什么领导，有人反馈说强度不低于四大。收入上同级别肯定不如技术，奖金和股票都有差
以我有限的了解，没有程序员忙，但也挺累的，具体强度得看具体什么事业部什么领导，有人反馈说强度不低于四大。收入上同级别肯定不如技术，奖金和股票都有差
亮了(10)回复查看评论(1)LoveYourz2020-07-12 22:56:38发布于辽宁点灭只看此人举报2楼cy
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亮了(2)回复你一呼唤就回应2020-07-14 10:55:37发布于浙江点灭只看此人举报3楼引用 @Nassif 发表的:只看此人以我有限的了解，没有程序员忙，但也挺累的，具体强度得看具体什么事业部什么领导，有人反馈说强度不低于四大。收入上同级别肯定不如技术，奖金和股票都有差
以我有限的了解，没有程序员忙，但也挺累的，具体强度得看具体什么事业部什么领导，有人反馈说强度不低于四大。收入上同级别肯定不如技术，奖金和股票都有差
同级别应该比技术高的，因为财税法基本上同年龄回比技术低一个级别，工作强度不低于四大，但是压力比四大大很多。
同级别应该比技术高的，因为财税法基本上同年龄回比技术低一个级别，工作强度不低于四大，但是压力比四大大很多。
亮了(1)回复查看评论(1)Nassif2020-07-14 11:39:12发布于北京点灭只看此人举报4楼引用 @你一呼唤就回应 发表的:只看此人同级别应该比技术高的，因为财税法基本上同年龄回比技术低一个级别，工作强度不低于四大，但是压力比四大大很多。
同级别应该比技术高的，因为财税法基本上同年龄回比技术低一个级别，工作强度不低于四大，但是压力比四大大很多。
你说同年龄比技术级别低这个我同意，无论是社招还是内部升，职能端发展速度肯定不如技术。但是我记得我问过P7或P7+的财务朋友啊，我记得钱没有同level技术多。我看朋友在优酷财务压力还好，有高德的反馈压力山大，如果普遍压力比四大大很多，那我觉得性价比有点低啊，那还不如继续窝在四大呢😂
你说同年龄比技术级别低这个我同意，无论是社招还是内部升，职能端发展速度肯定不如技术。但是我记得我问过P7或P7+的财务朋友啊，我记得钱没有同level技术多。我看朋友在优酷财务压力还好，有高德的反馈压力山大，如果普遍压力比四大大很多，那我觉得性价比有点低啊，那还不如继续窝在四大呢😂
亮了(0)回复查看评论(1)你一呼唤就回应2020-07-14 12:05:52发布于浙江点灭只看此人举报5楼引用 @Nassif 发表的:只看此人你说同年龄比技术级别低这个我同意，无论是社招还是内部升，职能端发展速度肯定不如技术。但是我记得我问过P7或P7+的财务朋友啊，我记得钱没有同level技术多。我看朋友在优酷财务压力还好，有高德的反馈压力山大，如果普遍压力比四大大很多，那我觉得性价比有点低啊，那还不如继续窝在四大呢😂
你说同年龄比技术级别低这个我同意，无论是社招还是内部升，职能端发展速度肯定不如技术。但是我记得我问过P7或P7+的财务朋友啊，我记得钱没有同level技术多。我看朋友在优酷财务压力还好，有高德的反馈压力山大，如果普遍压力比四大大很多，那我觉得性价比有点低啊，那还不如继续窝在四大呢😂
优酷和高德跟集团不一样的，云和蚂蚁的财务一定比他们多很多。
优酷和高德跟集团不一样的，云和蚂蚁的财务一定比他们多很多。
亮了(0)回复查看评论(2)Nassif2020-07-14 12:19:28发布于北京点灭只看此人举报6楼引用 @你一呼唤就回应 发表的:只看此人优酷和高德跟集团不一样的，云和蚂蚁的财务一定比他们多很多。
优酷和高德跟集团不一样的，云和蚂蚁的财务一定比他们多很多。
好吧，那确实是我知识盲区了😂
好吧，那确实是我知识盲区了😂
亮了(0)回复虎扑JR13078978482020-07-27 11:01:28点灭只看此人举报7楼引用 @你一呼唤就回应 发表的:只看此人优酷和高德跟集团不一样的，云和蚂蚁的财务一定比他们多很多。
优酷和高德跟集团不一样的，云和蚂蚁的财务一定比他们多很多。
请问一般几点下班呢，目前有在面试税务中台的岗位请问一般几点下班呢，目前有在面试税务中台的岗位亮了(0)回复