持假监控证上岗这种行为可能会涉及到多个层面的法律后果。首先，从伪造、使用证件本身来看，这违反了治安管理相关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第二项规定，买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这里的监控证如果属于相关组织颁发的证明文件，使用假证就可能适用此条规定。
其次，在职业领域，持假证上岗属于欺诈行为。如果用人单位发现员工持假监控证上岗，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
另外，从行业管理角度，不同地区对于监控行业可能有具体的管理办法。比如有的地方规定，监控岗位必须持有效证件上岗，持假证上岗可能会面临行业主管部门的处罚，像警告、罚款、责令整改等。同时，如果因为持假证人员不具备相应专业能力，导致工作中出现安全事故等问题，相关责任人还可能要承担民事赔偿责任，甚至在情节严重时，可能会面临刑事责任。总之，持假监控证上岗风险很大，一旦被发现，会面临多方面的不利后果。